Как заявил Министр науки и высшего образования Российской Федерации В.Н. Фальков в ходе совещания с участием президента Российской Федерации В.В. Путина о ситуации в системе образования в условиях распространения новой коронавирусной инфекции 21 мая, российские университеты намерены на летнее время трудоустроить 60 тысяч студентов.

В университетах Проекта 5-100 мероприятия по трудоустройству студентов, включая дни карьеры, мастер-классы от HR-специалистов ведущих компаний и бизнес-завтраки уже стартовали онлайн.

Например, Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ), вуз – участник Проекта 5-100, совместно с партнерами запускает цикл онлайн-лекций «Карьерный гид». С его помощью студенты оценят перспективы трудоустройства и познакомятся с работодателями региона. Слушатели получат навыки составления резюме, прохождения собеседования, развития лидерских качеств. Кроме того, найти место работы или практики можно будет с помощью базы вакансий, составленной партнером вуза – АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике». База включает порядка 700 позиций.

Традиционные студенческие ярмарки вакансий в условиях пандемии тоже переведены в цифровой формат. Дни карьеры – ежегодное весеннее мероприятие в Новосибирском государственном университете (НГУ) – с успехом прошли на онлайн-платформе «Факультетус». В них приняли участие 89 компаний и более 680 студентов. НИУ «Высшая школа экономики» объединил работодателей-партнеров всех четырех кампусов вуза в рамках виртуального «Карьерного марафона». По его итогам компании направили студентам свыше 450 приглашений.

Уральский федеральный университет, в свою очередь, 21 мая организует мастер-классы от руководителей и специалистов по кадрам российских и международных компаний. Студентов также ждут вакансии и варианты стажировок. С 4 по 6 июня мероприятие по развитию карьеры пройдет в Московском физико-техническом институте (МФТИ). Сбербанк, ВТБ, Российский квантовый центр, Дом.РФ и другие партнеры университета предложат вакансии, подготовленные специально для учащихся МФТИ, проведут онлайн-тестирование студентов, обсудят с ними дальнейшие карьерные возможности. А студенты Томского государственного университета (ТГУ) уже приняли участие в вебинарах, подготовленных вузом совместно с компаниями МегаФон, Микран и Хоум Кредит Банк. Представители бизнеса дали практические советы, как молодому специалисту выйти на рынок наиболее эффективно. 

Виртуальные встречи проводят не только российские, но и зарубежные работодатели. Представители китайской промышленной компании Hengxin Technology Jiangsu Hengiin Technology Co LTD организовали мастер-класс для лингвистов-китаистов из Российского университета дружбы народов (РУДН). Студенты получили «из первых рук» информацию о прохождении практики, карьерных перспективах и особенностях жизни и трудовой деятельности иностранца в КНР. Сотрудники фирмы подчеркнули, что заинтересованы в переводчиках и специалистах по внешней экономической деятельности со знанием китайского языка. В свою очередь, студенты ТГУ в рамках бизнес-завтрака пообщались с представителями новосибирского отделения компании EY (Ernst&Young) и узнали, как можно стать членом команды EY. Отметим, что один из международных лидеров в сфере аудита предоставляет возможность работать удаленно из любой точки.

Помимо постоянной занятости, компании предлагают дистанционные оплачиваемые стажировки.   Так, студентов Томского политехнического университета (ТПУ) ждут в МТС, причем стажироваться можно даже в тех подразделениях, которые отсутствуют в их городе. Программа рассчитана на срок от двух до шести месяцев и включает в себя 14 направлений деятельности, среди них разработка, тестирование, аналитика, искусственный интеллект, финансы, маркетинг и PR.

Благодаря усилиям специализированных служб университетов – участников Проекта 5-100 студенты могут начать карьеру, и самоизоляция тут не является преградой. Напомним, что в роли работодателей активно выступают и сами вузы, создавшие базы внутриуниверситетских вакансий в рамках программы содействия занятости студентов.